PROGRAMA DE EDUCACIÓN ITINERANTE EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (PRODITAP) Resolución Nº 1261-2006-R-UNE

	INTRODUCCIÓN
	Uno de los principales problemas que tiene toda sociedad en esta parte del continente, es el aparato burocrático público y la influencia que tiene en la generación de expectativas de cambio y modernización que exige estos tiempos, exigido por un servicio de calidad y cultura innovadora.
	Es fundamental abordar en el más corto plazo la Reforma del Estado y la Modernización de la Administración Pública a fin de contar con un Estado descentralizado, democrático y participativo, eficaz y eficiente, transparente y responsable.
	Es por ello que, en primer lugar, el Estado avance en socializar una cultura de atención de calidad, en base a un trabajo ético para con los diferentes sectores de la población, en especial con los organismos académicos, con equidad y transparencia; y en asegurar una atención de los múltiples servicios que oferta los Organismos Públicos
	Es necesario mejorar la calidad del gasto público, garantizar la calidad y el mantenimiento de los servicios públicos, reducir el gasto corriente administrativo e incrementar la inversión pública. Al mismo tiempo, es indispensable establecer un adecuado sistema de carrera, remuneraciones, incentivos y responsabilidades del funcionario público, entendido como servidor civil, es decir servidor del ciudadano, donde la formación y capacitación debe recaer en una organización académica.
	Continuar y sostener el proceso de descentralización implica un nuevo diseño institucional y de competencias de la Administración Pública, que elimine duplicidades y asegure la interdependencia y colaboración en la gestión del Estado entre sus tres niveles de Gobierno (nacional, regional y local). Fundamentalmente hay que asegurar una descentralización productiva, en la que se promueva la inversión privada y la generación de empleos locales, todo ello sustentado en un factor realmente fundamental como es un funcionario público profesional, capacitado con nuevas técnicas e instrumentos gerenciales.
	La Reforma del Estado debe contribuir a afirmar la Democracia y el Estado de Derecho, a incrementar la seguridad interna y tranquilidad del cuidadano y debe prestar especial atención a los Derechos Humanos en las zonas que fueron más afectadas por la violencia, con ello se insiste en desarrollar un currículo para la gestión pública, con contenidos de ética, principios y valores.
	La Reforma y Modernización del Estado debe ponerse en práctica promoviendo la mayor difusión e implantación de los mecanismos de inclusión y participación ciudadana en la planificación, ejecución y control de las acciones del Estado, a través de cambios de mentalidad del trabajador público, con conceptos de globalización y servicio de calidad.
		INFORMES E INSCRIPCIONES: En el Área de Personal o Capacitación de su Gobierno Local y/o Regional. Costo: Carpeta y Examen Aptitudinal: S/. 150.00 05 mensualidades de S/. 115.00 TODOS LOS PAGOS SE EFECTUARAN A CUENTA DE LA UNIVERSIDAD EN EL BANCO DE LA NACIÓN