OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y ESCALA DE PRIORIDADES 2009

MISIÓN
Ser una Universidad Líder en la formación de profesionales de educación y administración con un elevado nivel humanístico, científico y tecnológico; con principios y valores éticos y morales, con capacidades de liderazgo, competividad e innovación, que ejerza la autoridad intelectual que la sociedad necesita para la reflexión y actuación bajo las exigencias y el rigor científico en busca del reconocimiento de la comunidad Nacional e Internacional.

VISIÓN
Ser una comunidad académica de excelencia, con espíritu crítico, líder en la educación, practicante y difusora de valores dirigidos a la consolidación de una sociedad multicultural, democrática, reconocida en los ámbitos Nacional e Internacional por la calidad de su producción científico, tecnológico y de innovación, posicionamiento de sus estudios de Postgrado y su participación en el desarrollo nacional.

Objetivo 1

Educación Superior
Lograr la calidad y excelencia académica en pregrado y postgrado, a través de los procesos de autoevaluación y acreditación que involucren y comprometan a los estamentos de nuestra institución, mejorando la investigación con producción de conocimientos científicos, integrando a la universidad socialmente como pilar de desarrollo y ejecutando para ellos una infraestructura y equipamiento de calidad al servicio académico.

Objetivo 2

Asistencia Social
Coadyuvar al bienestar físico, mental y emocional del estudiante y de la comunidad universitaria, proporcionando un adecuado servicio de alimentación, otorgamiento de bolsa de trabajo, asistencia médica social, transporte, fomento al deporte y cultura.

Objetivo 3

Planeamiento Institucional
Promover la eficiencia en las acciones de prospección y diagnosis para la formulación de estrategias y políticas, así como en la elaboración, seguimiento y evaluación de programas y proyectos concordantes con la formulación, ejecución y control de fondos públicos para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Objetivo 4

Gestión
Desarrollar una cultura organizacional de excelencia basada en la sistematización de la gestión, en principios y valores que permitan una administración eficiente, adecuada a la necesidad institucional y a las exigencias externas y que coadyuve al desarrollo del quehacer académico.

Objetivo 5

Previsión Social
Asegurar la retribución al cesante y jubilado.